La prevención de riesgos laborales no consiste únicamente en disponer de equipos de protección o cumplir determinados procedimientos. La formación de los trabajadores es una pieza fundamental para desarrollar la actividad de forma segura y adaptar la prevención a los riesgos reales de cada puesto de trabajo.

Sin embargo, para muchas empresas surge una pregunta habitual:

¿Qué cursos de prevención de riesgos laborales necesitan realmente mis trabajadores?

La respuesta dependerá de la actividad de la empresa, las funciones que realiza cada profesional, los riesgos a los que está expuesto y, cuando corresponda, de los requisitos establecidos para determinados sectores o actividades.

En Fevorama Formación contamos con diferentes programas formativos en Canarias dirigidos tanto a trabajadores como a empresas, incluyendo formación en prevención, construcción, metal, telecomunicaciones y actividades de especial riesgo.

No todos los trabajadores necesitan la misma formación en PRL

Uno de los primeros aspectos que debemos tener en cuenta es que los riesgos no son iguales en todos los puestos de trabajo.

Un profesional que desarrolla su actividad en una oficina tiene unas necesidades preventivas diferentes a las de un trabajador que realiza tareas sobre una cubierta, utiliza una plataforma elevadora, interviene cerca de instalaciones eléctricas o accede a un espacio confinado.

Por este motivo, antes de seleccionar un curso es importante analizar:

• La actividad desarrollada por la empresa.
• Las funciones concretas del trabajador.
• Los riesgos asociados a su puesto.
• Los equipos y maquinaria utilizados.
• El entorno donde se desarrolla el trabajo.
• Los requisitos formativos que puedan corresponder al sector o actividad.
• La necesidad de actualizar o reciclar conocimientos adquiridos anteriormente.

La formación debe responder, por tanto, a las necesidades reales del puesto de trabajo.

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

La formación básica en prevención proporciona al trabajador conocimientos fundamentales sobre seguridad y salud laboral, identificación de riesgos, medidas preventivas y actuación ante determinadas situaciones.

Dentro de la oferta formativa pueden encontrarse cursos como el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales – TPC 60 horas, especialmente relevante para determinados perfiles profesionales del sector de la construcción.

Esta formación constituye una base sobre la que posteriormente pueden añadirse cursos específicos relacionados con el oficio o con los riesgos presentes en la actividad.

Formación TPC para profesionales de la construcción

Los trabajadores del sector de la construcción pueden necesitar formación preventiva relacionada directamente con su oficio.

En Fevorama Formación contamos con diferentes cursos TPC orientados a actividades profesionales concretas, como por ejemplo:

• Albañilería.
• Electricidad.
• Instalaciones de telecomunicaciones.
• Otros oficios y actividades vinculados al sector.

El objetivo de esta formación es que el profesional conozca los riesgos específicos asociados a su trabajo y las medidas preventivas que debe aplicar durante su actividad.

No se trata únicamente de recibir conocimientos generales sobre prevención, sino de trasladarlos a situaciones que el trabajador puede encontrar realmente durante su jornada laboral.

Formación para profesionales del sector del metal

El mantenimiento industrial, la reparación de maquinaria, el montaje de estructuras metálicas y otros trabajos relacionados con el sector del metal presentan también riesgos específicos.

Por ello, las empresas pueden necesitar formación preventiva vinculada directamente a estas actividades.

Entre las especialidades que pueden resultar de interés encontramos formación relacionada con:

Mecánica, mantenimiento y reparación de máquinas, equipos industriales y equipos electromecánicos, así como montaje de estructuras metálicas, entre otras.

Este tipo de formación permite abordar riesgos asociados al uso de herramientas, maquinaria, equipos de trabajo y procedimientos propios de cada actividad.

Formación para trabajos en altura

Los trabajos en altura están presentes en numerosos sectores: construcción, telecomunicaciones, mantenimiento industrial, instalaciones, energía y servicios técnicos.

En estos casos, el trabajador debe saber identificar los riesgos antes de comenzar la actividad y utilizar correctamente los sistemas de protección disponibles.

La formación en trabajos en altura puede incluir aspectos como:

• Equipos de protección individual.
• Sistemas anticaídas.
• Puntos y sistemas de anclaje.
• Procedimientos seguros de trabajo.
• Técnicas de progresión y posicionamiento.
• Identificación de situaciones de riesgo.
• Actuación ante determinadas emergencias.

Además, cuando los profesionales realizan estas tareas habitualmente, puede ser conveniente mantener actualizados los conocimientos y habilidades prácticas.

Rescate en altura: estar preparado para una emergencia

Saber trabajar en altura no significa necesariamente saber actuar cuando un compañero queda suspendido o se produce una emergencia.

Por ello, determinadas actividades pueden requerir también formación específica en rescate en altura.

La práctica adquiere aquí una importancia especial. Los trabajadores deben familiarizarse con los equipos y procedimientos y conocer las maniobras necesarias para responder de forma organizada ante una situación de emergencia.

Un procedimiento de rescate resulta mucho más efectivo cuando las personas encargadas de ejecutarlo han recibido formación y han practicado previamente las maniobras necesarias.

Formación en espacios confinados

Los espacios confinados requieren una atención especial porque algunos de sus riesgos pueden no resultar evidentes a simple vista.

Depósitos, cámaras, conductos, galerías, arquetas y otros recintos pueden presentar condiciones particulares de acceso, permanencia y evacuación.

La formación especializada ayuda a trabajar aspectos como:

• Identificación y evaluación de riesgos.
• Procedimientos previos al acceso.
• Utilización de equipos de protección.
• Control y vigilancia durante los trabajos.
• Comunicación entre los profesionales.
• Procedimientos de entrada y salida.
• Actuación ante situaciones de emergencia.

Cuando una empresa tiene trabajadores que deben acceder a este tipo de espacios, es especialmente importante analizar qué formación necesitan en función de las características concretas de los trabajos realizados.

Riesgo eléctrico

El riesgo eléctrico no afecta únicamente a electricistas.

También puede estar presente en actividades de mantenimiento, construcción, instalaciones y telecomunicaciones, entre otras.

Los profesionales que trabajan con instalaciones eléctricas o en determinadas situaciones de proximidad necesitan conocer los riesgos y procedimientos relacionados con su actividad.

La formación puede abordar aspectos como:

• Accidentes eléctricos.
• Procedimientos de trabajo.
• Trabajos sin tensión.
• Trabajos en proximidad.
• Equipos de protección individual y colectiva.
• Medidas preventivas.
• Actuación ante un accidente eléctrico.

La clave vuelve a ser la misma: adaptar la formación a las tareas que realmente desarrolla el trabajador.

Formación para el sector de las telecomunicaciones

Las telecomunicaciones constituyen otro ámbito en el que pueden confluir diferentes riesgos.

Dependiendo de las funciones realizadas, un mismo profesional puede necesitar conocimientos relacionados con:

• Operaciones en telecomunicaciones.
• Trabajos en altura.
• Riesgo eléctrico.
• Espacios confinados.
• Rescate.
• Prevención de riesgos laborales.

Por ello, para una empresa del sector resulta especialmente útil analizar el conjunto de tareas que desarrolla cada perfil profesional, en lugar de seleccionar cursos de manera aislada.

Plataformas elevadoras y equipos de trabajo

Las plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP) se utilizan habitualmente en mantenimiento, instalaciones, construcción, industria y otros sectores.

Su utilización requiere conocer tanto el funcionamiento del equipo como los riesgos derivados de su uso.

Una formación adecuada permite reforzar aspectos relacionados con la utilización segura, las comprobaciones previas, el entorno de trabajo y las medidas preventivas que deben aplicarse durante las operaciones.

Lo mismo ocurre con otros equipos y maquinaria: la formación debe guardar relación con el equipo utilizado y con las condiciones reales del trabajo.

Primeros auxilios y actuación ante emergencias

La prevención también implica estar preparados para responder cuando se produce una emergencia.

La formación en primeros auxilios proporciona conocimientos para realizar una primera actuación mientras llega la asistencia especializada.

Dependiendo de las necesidades de la empresa, puede complementar otras acciones formativas en prevención y contribuir a mejorar la capacidad de respuesta de los trabajadores ante determinadas situaciones.

¿Es suficiente realizar un curso una sola vez?

No siempre.

Los equipos evolucionan, los procedimientos pueden cambiar y determinadas habilidades prácticas pueden perderse cuando no se utilizan con frecuencia.

Además, las funciones de un trabajador pueden modificarse con el tiempo.

Por eso es recomendable revisar periódicamente:

¿Sigue realizando las mismas tareas?
¿Utiliza los mismos equipos?
¿Han aparecido nuevos riesgos?
¿Hace cuánto realizó la formación?
¿Necesita actualización o reciclaje?

Mantener actualizados los conocimientos contribuye a evitar que determinadas prácticas inseguras terminen convirtiéndose en hábitos.

Formación bonificada para empresas a través de FUNDAE

Otro aspecto que las empresas deberían tener en cuenta es la posibilidad de utilizar su crédito disponible para formación.

Determinadas acciones formativas pueden gestionarse mediante el sistema de formación bonificada a través de FUNDAE, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes.

Esto permite a las empresas formar y actualizar a sus trabajadores aprovechando el crédito destinado a formación.

Por ello, antes de descartar una acción formativa únicamente por su coste, puede resultar interesante comprobar qué crédito formativo tiene disponible la empresa y qué formación puede ser bonificable.

En Fevorama Formación podemos informar a las empresas sobre las opciones disponibles y la gestión de la formación bonificada.

Tenerife y Gran Canaria: formación adaptada a las necesidades de las empresas

En Fevorama Formación contamos con diferentes convocatorias y programas formativos en Canarias, incluyendo cursos en Tenerife y Gran Canaria.

Nuestra oferta incluye formación relacionada con:

Prevención de Riesgos Laborales · TPC · TPM · Trabajos en Altura · Rescate · Espacios Confinados · Riesgo Eléctrico · Telecomunicaciones · Plataformas Elevadoras · Primeros Auxilios, entre otras especialidades.

Además de las convocatorias programadas, las empresas pueden consultar opciones de formación adaptadas a las necesidades de sus equipos.

¿No sabes qué formación necesita tu equipo?

Elegir correctamente la formación preventiva no debería comenzar preguntando simplemente “¿qué cursos tenéis?”.

La pregunta más útil es:

¿Qué trabajos realizan mis empleados y a qué riesgos están expuestos?

A partir de ahí es posible identificar las necesidades formativas de cada perfil y construir un plan más coherente para la empresa.

Si tienes trabajadores que realizan tareas en altura, mantenimiento industrial, construcción, instalaciones eléctricas, telecomunicaciones, espacios confinados o utilizan determinados equipos de trabajo, podemos ayudarte a identificar las opciones formativas adecuadas para cada actividad.

¿Necesitas formar o actualizar la formación de tus trabajadores?

Contacta con Fevorama Formación y cuéntanos qué actividad realiza tu empresa y qué trabajos desarrolla tu equipo.

Te ayudaremos a identificar las opciones de formación disponibles y a consultar las posibilidades de formación bonificada para tu empresa.

Formar a los trabajadores no es simplemente cumplir un requisito. Es darles mejores herramientas para reconocer los riesgos y desarrollar su trabajo con mayor seguridad.